Question 1

Чем занимается ваша компания?

Accepted Answer

Наша компания помогает работодателям Республики Молдова находить, нанимать и интегрировать работников из различных азиатских стран.
Мы занимаемся:
• подбором и отбором кандидатов
• оформлением разрешений на работу и проживание
• организацией прибытия в Молдову
• жильём (при необходимости)
• интеграцией на рабочем месте

Question 2

Из каких стран вы набираете работников?

Accepted Answer

В основном из:
• Индии
• Непала
• Бангладеш
• Шри-Ланки
• Филиппин
• И других стран

По запросу рассматриваем другие азиатские страны.

Question 3

Для каких отраслей вы предоставляете работников?

Accepted Answer

Охватываем:
• строительство (квалифицированные/неквалифицированные, сварщики, плотники, электрики)
• производство / заводы
• сельское хозяйство и животноводство
• HoReCa (гостиницы, рестораны, кафе)
• уборка и обслуживание
• склады и логистика

Question 4

Законен ли найм? Кто занимается документами?

Accepted Answer

Да, весь найм законен, на основании трудовых договоров и разрешений властей Республики Молдова.
Мы:
• готовим досье для разрешений на работу и проживание
• взаимодействуем с компетентными органами
• консультируем по юридическим шагам

Question 5

Каков процесс подбора?

Accepted Answer

Стандартный процесс:
1. Анализ потребностей – количество работников, профиль, зарплата.
2. Поиск и предотбор – подходящие кандидаты.
3. Интервью – онлайн видео интервью.
4. Отбор – подтверждаете кандидатов.
5. Документы – разрешения на работу.
6. Прибытие и интеграция.

Question 6

Сколько времени занимает приезд работника?

Accepted Answer

В среднем около 2–3 месяцев с момента подтверждения кандидата.

Точный срок — после получения деталей: тип должности, страна, время года.

Question 7

Сколько стоят ваши услуги?

Accepted Answer

Стоимость зависит от:
• количества работников
• страны происхождения
• сложности должностей
• выбранного пакета услуг

Предоставляем детальное предложение после анализа запроса.

Question 8

Кто оплачивает авиабилеты и жильё?

Accepted Answer

Как правило:

Компания-работодатель:
• покрывает расходы на подбор
• оплачивает авиабилеты (полностью или частично)
• обеспечивает жильё

Работник несёт некоторые личные расходы.

Всё согласовывается письменно до начала сотрудничества.

Question 9

Говорят ли они по-русски? Как общаться?

Accepted Answer

Как правило, при прибытии не говорят по-румынски, часто владеют базовым английским.

Решения:
• контактное лицо, общающееся по-английски
• переводчики с нашей стороны при необходимости
• со временем работники выучат фразы на румынском или русском

Question 10

Что если работник не подходит?

Accepted Answer

В таких ситуациях:
• совместно анализируем причину
• пробуем решения (дополнительное обучение)
• при необходимости — замена работника по условиям договора

Question 11

Есть ли поддержка после прибытия?

Accepted Answer

Да. Мы предлагаем:
• поддержку при прибытии и ориентацию
• помощь в коммуникации работодатель–работник
• консультации по продлению документов
• медиацию при недоразумениях

Question 12

Почему стоит нанимать работников из Азии?

Accepted Answer

Преимущества:
• быстрое закрытие нехватки рабочей силы
• работники мотивированы работать долгосрочно
• снижение текучести кадров
• чёткий и организованный процесс при нашей поддержке

Question 13

Как начать сотрудничество?

Accepted Answer

Свяжитесь с нами (телефон, email или форма онлайн).
Опишите: отрасль, типы должностей, количество работников, график и зарплату.
Мы вышлем детальное предложение и план действий.

Видео